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Ratgeber

Selbst gründen oder früh einsteigen: Förderung, Bewerbung und Fragen

Welche öffentlichen Förderungen es für Gründungen gibt und wie du dich bei einem jungen Unternehmen bewirbst.

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EXIST-Gründungsstipendium

Das EXIST-Gründungsstipendium fördert Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen, in der Regel bis fünf Jahre nach dem Abschluss oder Ausscheiden. Gefördert werden Einzelpersonen und Teams mit bis zu drei Personen, meist für zwölf Monate. Anträge sind ganzjährig möglich.

Gründungszuschuss

Wer aus der Arbeitslosigkeit heraus hauptberuflich gründet, kann bei der Agentur für Arbeit einen Gründungszuschuss beantragen. Voraussetzung ist unter anderem ein Restanspruch auf Arbeitslosengeld von mindestens 150 Tagen und die Stellungnahme einer fachkundigen Stelle, etwa einer Kammer, zur Tragfähigkeit. Die Leistung liegt im Ermessen der Agentur, einen Rechtsanspruch gibt es nicht.

Rechtsform und Beratung

Für eine Gründung mit beschränkter Haftung sind die GmbH mit einem Mindeststammkapital von 25.000 Euro und die Unternehmergesellschaft haftungsbeschränkt verbreitet, die schon mit einem Euro Stammkapital gegründet werden kann. Kostenlose Erstberatung bieten Industrie- und Handelskammern und Handwerkskammern, Informationen bündelt das Existenzgründungsportal des Bundeswirtschaftsministeriums.

Früh einsteigen statt gründen

Ein Job in einem frühen Startup ist eine Möglichkeit, Gründungserfahrung zu sammeln, ohne selbst das finanzielle Risiko zu tragen. Rollen wie Founder's Associate arbeiten eng mit den Gründern zusammen und wechseln zwischen Themen wie Finanzierung, Einstellung und Vertrieb.

Bewerbung bei jungen Unternehmen

Startups entscheiden schnell und schauen auf das, was du schon aufgebaut oder bewegt hast. Zeig konkrete Ergebnisse: ein Projekt, eine Kampagne, einen Prototyp, Gespräche mit Kunden. Ein kurzes Anschreiben mit Bezug auf das Produkt überzeugt mehr als eine allgemeine Vorlage. Rechne mit Fallaufgaben oder einem Probetag.

  • Wie lange reicht das vorhandene Kapital, und wann ist die nächste Finanzierungsrunde geplant
  • Wer entscheidet über deinen Bereich, und wie soll das Team im nächsten Jahr wachsen
  • Welche Beteiligung wird angeboten, und liegt der Vertrag dazu schriftlich vor

Nebenberuflich gründen

Viele Gründungen beginnen neben einer Anstellung oder dem Studium. Das senkt das Risiko, verlangt aber, dass du deinen Arbeitsvertrag auf Regeln zu Nebentätigkeiten prüfst und keine Konkurrenz zu deinem Arbeitgeber aufbaust. Der Gründungszuschuss setzt dagegen eine hauptberufliche Gründung voraus.

Mitgründer finden

Hochschulen, Gründungszentren und Acceleratoren bringen Menschen mit Ideen und Fähigkeiten zusammen. Klärt früh, wer welche Anteile hält und was passiert, wenn jemand aussteigt.

Nach der Absage oder dem Scheitern

Nicht jede Gründung gelingt, und nicht jedes Startup übersteht die nächste Finanzierungsrunde. Die Erfahrung aus einem frühen Team ist trotzdem gefragt, etwa für Rollen in Produkt, Vertrieb oder bei Investoren. Dokumentiere, was du aufgebaut hast, damit du es später belegen kannst.

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