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Arbeiten im Startup und im Venture-Umfeld: Associate, Venture Building und frühe Teams

Welche Rollen diese Seite rund um Startups und Wagniskapital zeigt und was sie voraussetzen.

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Zwei Seiten eines Umfelds

Auf dieser Seite stehen zwei Arten von Stellen: Jobs in jungen Unternehmen selbst und Jobs bei den Investoren und Programmen, die Startups finanzieren und begleiten, also Venture-Capital- und Private-Equity-Gesellschaften, Company Builder und Acceleratoren. Die Arbeit unterscheidet sich deutlich.

Associate bei Investoren

Associates bei Venture-Capital- oder Private-Equity-Gesellschaften prüfen Geschäftsmodelle, bauen Finanzmodelle, bereiten Investitionsentscheidungen vor und betreuen Beteiligungen. Gefragt sind ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium, sichere Zahlenarbeit und oft erste Erfahrung aus Beratung, Investmentbanking oder einem Startup. Die weiteren Stufen heißen häufig Senior Associate, Principal oder Director und schließlich Partner.

Venture Building und Gründerbetreuung

Company Builder und Acceleratoren entwickeln neue Firmen aus eigenen Ideen oder begleiten Gründungsteams. Rollen wie Venture Development Manager verbinden Projektarbeit mit Methodenwissen zu Markttests und Finanzierung. Hier arbeitest du parallel an mehreren jungen Unternehmen und lernst viele Geschäftsmodelle kennen.

Frühe Teams in Startups

In Startups selbst werden Generalisten gesucht, die Verantwortung für einen ganzen Bereich übernehmen: Vertrieb, Marketing, Produkt oder Operations. Titel wie Sales Manager oder Marketing Manager bedeuten in einem Team von 15 Personen etwas anderes als im Konzern, oft baust du den Bereich erst auf. Werkstudierende und Praktikanten übernehmen häufig eigene Projekte.

MerkmalInvestorVenture BuildingStartup-Team
KernaufgabeBeteiligungen prüfen und betreuenNeue Unternehmen aufbauenEinen Bereich verantworten
Häufiger HintergrundBeratung, Banking, FinanzenGründung, Produkt, BeratungFachlich passend, breit aufgestellt
ArbeitsweiseAnalytisch, viele TermineMehrere Projekte parallelBreit, wenig feste Abläufe

Finanzierungsphasen in Anzeigen

Viele Anzeigen nennen die Phase des Unternehmens. Early Stage oder Seed beschreibt Firmen, die ihr Produkt noch entwickeln oder erste Kunden gewinnen. Nach einer Series A oder B wächst das Team schneller, und Abläufe werden fester. Scale-ups sind Unternehmen, die ein funktionierendes Geschäftsmodell ausbauen. Je früher die Phase, desto breiter die Aufgaben und desto größer die Unsicherheit.

Private Equity und Corporate Finance

Einige Stellen auf dieser Seite stammen aus Private Equity, Corporate Finance oder dem Aktienhandel und haben mit Gründung nur indirekt zu tun. Sie setzen meist Erfahrung im Investmentbanking, in der Transaktionsberatung oder in der Wirtschaftsprüfung voraus.

Praktika und Werkstudentenstellen

Startups und Investoren bieten viele Praktika und Werkstudentenstellen an. Freiwillige Praktika sind mit dem Mindestlohn zu bezahlen. Ausgenommen sind Pflichtpraktika sowie freiwillige Praktika von bis zu drei Monaten zur Orientierung vor oder begleitend zu Ausbildung oder Studium. Ein freiwilliges Praktikum nach dem Abschluss wird ab dem ersten Tag mit dem Mindestlohn vergütet. Achte darauf, dass im Vertrag steht, welche Aufgaben und Lernziele vorgesehen sind.

Worauf du achtest

Lies bei Startup-Anzeigen, wie groß das Team ist und wer deine Ansprechperson wäre.

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