EY berlin

(Senior) Consultant Private Equity Tax Advisory (w/m/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von EY

Das ist der Job

Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen.

Deine Aufgaben Als Teil unseres International Tax and Transaction Services Advisory-Teams in Berlin, Eschborn, Leipzig oder München berätst du Mandant:innen zu steuerlichen Fragestellungen in einem internationalen Umfeld.

Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: • Beratung ausländischer Private-Equity-Fonds und deren inländischer Investoren (Outbound) • Erstellung steuerlicher Stellungnahmen, insbesondere im Investmentsteuerrecht • Mitarbeit bei steuerlichen Unternehmensstrukturierungen und Transaktionen, zum Beispiel M&A oder Fondsstrukturen • Erstellung von Steuererklärungen, insbesondere gesonderte und einheitliche Feststellungserklärungen • Begleitung von Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren Dein Skillset • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw.

Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.

Das brauchst du

Abschluss als Diplom-Finanzwirt:in sowie idealerweise erste steuerliche Praxiserfahrung (z. Praktika oder erste Berufserfahrung in der internationalen Steuerberatung) • Interesse an internationalen steuerlichen Fragestellungen bzw.

Verständnis des internationalen Steuerrechts, insbesondere Investmentsteuerrecht, Private-Equity-Steuerfragen oder Transaktionssteuerrecht, ergänzt durch Erfahrung mit steuerlichen Erklärungen • Ausgeprägte analytische Stärke, hohe Detailgenauigkeit, außergewöhnlich sorgfältige Arbeitsweise sowie proaktive Verantwortungsübernahme und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1) und Englisch (B2) Dein Mindset • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert.

Darum lohnt es sich

Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Wir suchen Menschen, die Chancen sehen, Herausforderungen aktiv angehen und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. Mehr über unsere Benefits.

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft.

Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Bereit?

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