Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Einleitung

Startup Insider ist das führende Medienunternehmen der deutschen Startup-Szene. Podcast, Newsletter, Community — und jetzt der nächste große Schritt: Startup Insider Live, das erste tägliche digitale Festival der Szene.

Wir bringen täglich die relevantesten Gründer, Investoren und Startup‑Teams live auf eine Bühne — und schaffen damit einen der stärksten B2B‑Marketingkanäle im DACH‑Raum. Unsere Partner buchen keine Werbeplätze. Sie betreten eine Bühne.

Für den Aufbau unseres Partnernetzwerks suchen wir eine erfahrene Partnership Manager:in, die komplexe B2B‑Deals eigenständig von der ersten Idee bis zum Abschluss führt — und dabei versteht, dass gute Partnerschaften langfristig gedacht werden.

Deine Rolle

Du bist Teil des Teams, das SI Live vom Launch zur Marktführerschaft bringt. Du lernst, wie B2B‑Sales bei einem Medienprodukt mit echtem Netzwerk funktioniert — mit klaren Prozessen, direktem Kundenkontakt und viel Eigenverantwortung von Tag eins.

Deine Aufgaben

• Outreach & Akquise: Du identifizierst Unternehmen, die zu unseren Bühnen und Formaten passen — und nimmst aktiv Kontakt auf.

• Produkt erklären, nicht verkaufen: Du vermittelst, warum SI Live kein Webinar ist — sondern ein Kanal für Sichtbarkeit, Leads und Talente.

• Angebote & Pakete: Du erstellst individuelle Angebote aus unserem Produktportfolio — von der Einzelsession bis zum Gold‑Sponsoring.

• Pipeline‑Management: Du arbeitest strukturiert mit HubSpot und hältst deine Pipeline sauber.

• Follow‑up & Closing: Du begleitest Deals vom Erstkontakt bis zur Unterschrift.

• Lernkurve: Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und übernimmst wachsende Verantwortung.

Dein Profil

• Erste Erfahrung in B2B‑Sales oder Customer Success ist ein Plus — entscheidender sind Neugier, Antrieb und Kommunikationsstärke.

• Du hast keine Scheu vor Kaltakquise und magst direkten Kundenkontakt.

• Du bist schriftlich wie mündlich überzeugend — und weißt, wann du zuhörst.

• Du arbeitest strukturiert, denkst in Prozessen und willst CRM‑Systeme wirklich nutzen.

• Du bist offen für neue Tools, denkst automation‑first und willst in einem modernen Sales‑Team wachsen.

• Verhandlungssicheres Deutsch ist Pflicht — schriftlich wie mündlich. Unsere Kommunikation mit Partnern, Angebote und Verträge sind auf Deutsch. Englisch ist ein Plus, ersetzt Deutsch hier nicht.

• Vergütung: Attraktives Fixum + überdurchschnittliche Provision mit klarer Entwicklungsperspektive.

• Produkt: Du verkaufst kein generisches Sponsoring — sondern Zugang zur aktivsten Startup‑Community Deutschlands.

• Netzwerk: Täglicher Zugang zu Gründer:innen, VCs und Corporates im europäischen Startup‑Ökosystem.

• Autonomie: Du gestaltest deinen Sales‑Prozess eigenverantwortlich — ohne Mikromanagement.

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, 2–3 Tage Berlin‑Office.

• Office & Extras: Modernes Büro Berlin‑Mitte, MacBook, u.m.

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Kurzes Intro‑Video (60 Sek.) — wer bist du, was treibt dich an.

• Gespräch mit dem Hiring Manager — Fokus: Erfahrung & Dealhistorie.

• Teamgespräch — Fokus: Zusammenarbeit & Fit.

• Case Study — z. B. Partnerschaftsstrategie für ein SI Live Gold‑Paket.

• Abschlusscall zur Klärung letzter Details.

• Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage.

Interesse geweckt?

Bereit für die Bühne? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unsere Mission Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup‑Newsletter und dem meistgehörten Startup‑Podcast im DACH‑Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene. Unterstützt von Top‑Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten‑ und Kommunikationsplattform für das europäische Startup‑Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur Die Startup‑Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

• Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.

• Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien

• Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.

• Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.

• Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!