Lebenszeit Pflege Gruppe

Über die Position

Du möchtest nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten? Du denkst unternehmerisch, arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und hast Freude daran, aus komplexen Fragestellungen klare nächste Schritte zu entwickeln?
Dann suchen wir Dich als Founders Associate (m/w/d) für unsere Holding in Norderstedt. In dieser Rolle arbeitest Du eng mit unseren Gründern, der Geschäftsführung der Holding und den Leitungskräften unserer Pflegegesellschaften zusammen. Du erhältst Einblick in viele zentrale Bereiche unserer Unternehmensgruppe und übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themen und Projekte.

Die Rolle ist bewusst vielseitig angelegt: Du arbeitest sowohl an wiederkehrenden operativen Aufgaben als auch an strategischen und projektbasierten Fragestellungen. Dabei bewegst Du Dich zwischen Finanzen und Controlling, Business Development, Recht, Prozessen, Digitalisierung, IT, Daten, Künstlicher Intelligenz und Personal.
Du bist damit nicht nur unterstützend tätig, sondern hilfst dabei, Entscheidungen vorzubereiten, Strukturen weiterzuentwickeln und konkrete Verbesserungen in unserer Unternehmensgruppe umzusetzen.

Warum wir?

Die Lebenszeit Pflege Gruppe ist ein junges, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohen Wachstumsambitionen. Unsere Holding arbeitet eng mit sechs Gesellschaften zusammen, die in der ambulanten Pflege und außerklinischen Intensivpflege tätig sind.

Bei uns bekommst Du

• eng mit Gründern und erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten
• unterschiedliche Geschäftsbereiche und Gesellschaften kennenzulernen
• Verantwortung für eigene Themen und Projekte zu übernehmen
• Entscheidungen durch Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen vorzubereiten
• Prozesse nicht nur zu analysieren, sondern tatsächlich zu verändern
• moderne digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen mit aufzubauen
• schnell zu lernen und Deinen eigenen Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln

Deine Aufgaben

Die konkreten Themen entwickeln sich mit den Prioritäten unserer Unternehmensgruppe. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

Finanzen & Controlling

• Du bereitest Auswertungen, Reports, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Leitungskräfte auf.
• Du unterstützt bei Planungen, Soll-Ist-Vergleichen und der Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen.

Business Development

• Du analysierst neue Geschäftsfelder, Marktchancen und operative Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du begleitest strategische Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung und Nachverfolgung.

Recht & Unternehmensorganisation

• Du bereitest rechtliche, vertragliche und organisatorische Fragestellungen für interne Ansprechpartner und externe Berater strukturiert vor.
• Du behältst Fristen, offene Punkte und nächste Schritte im Blick.

Prozesse, Digitalisierung & Automatisierung

• Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen effizientere Prozesse.
• Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben voran und begleitest die Einführung geeigneter Tools.

IT, Daten & Künstliche Intelligenz

• Du identifizierst sinnvolle Anwendungsfälle für Daten, Automatisierung und KI und unterstützt bei deren praktischer Umsetzung.
• Du wirkst beim Aufbau von Datenstrukturen, Dashboards und Auswertungen mit und verbesserst die Nutzbarkeit relevanter Informationen.

Personal & Zusammenarbeit

• Du unterstützt bei personalbezogenen Projekten und organisatorischen Fragestellungen, beispielsweise in den Bereichen Personalplanung und Mitarbeiterkommunikation.
• Du arbeitest eng mit den Gesellschaften und Leitungskräften zusammen und bereitest Informationen für Gespräche und Entscheidungen auf.

Dein Profil

Das solltest Du mitbringen

• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst idealweise ein bis vier Jahre Berufserfahrung mit – durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Festanstellungen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen, strukturieren und verständlich aufbereiten.
• Du hast Freude daran, aus Informationen klare Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen zu entwickeln.
• Du arbeitest sicher mit Daten, Tabellenkalkulationen und gängigen digitalen Tools.
• Du bist offen dafür, moderne KI-Tools als produktive Unterstützung in Deinem Arbeitsalltag einzusetzen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest sorgfältig und diskret mit vertraulichen Unternehmensinformationen.

So arbeitest Du

• Du übernimmst Ownership und bringst Dinge eigenständig zu Ende.
• Du wartest nicht auf permanente Anweisungen, sondern erkennst selbst, was als Nächstes notwendig ist.
• Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten und unvollständigen Informationen wohl.
• Du kannst aus vagen Problemstellungen klare Pläne und konkrete nächste Schritte entwickeln.
• Du priorisierst sinnvoll und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Gründern, Führungskräften, internen Teams und externen Partnern.
• Du trittst verbindlich auf, kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und gehst mit vertraulichen Informationen verantwortungsvoll um.
• Du hast Lust, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Deine Kontaktperson bei Lebenszeit Pflege

Für Fragen vorab:

Valentin Sturmhoebel v.sturmhoebel@lebenszeitpflege.de

Über uns

Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen, das mit über 400 Pflegekräften Menschen mit Bedarf nach ambulanter Pflege und Intensivpflege versorgt. Wir sind innerhalb kürzester Zeit in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, München, Sachsen und Schleswig-Holstein gewachsen.
Wie haben wir das geschafft?
Wir setzen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit an erste Stelle. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Feedbackgespräche helfen uns, die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell zu erkennen und darauf zu reagieren. Klare Unternehmensprozesse helfen uns dabei, Fehler zu vermeiden. Digitale Tools entlasten unsere Mitarbeiter und ermöglichen uns mehr Zeit für unsere Kunden. Und noch vieles mehr!