Darum lohnt es sich
Ich suche im Auftrag eines schnell wachsenden Software-Scale-ups aus Berlin einen Teamlead Sales (m/w/d), der den Outbound-Bereich verantwortet und ein junges SDR-Team fachlich wie menschlich weiterentwickelt.
Mein Kunde hat sich in den letzten Jahren zu einem der spannendsten Software-Player seiner Branche entwickelt und wächst kontinuierlich, national wie auch international.
Aufgaben
• Fachliche und disziplinarische Führung des SDR-Teams
• Aktive Mitarbeit im Cold Calling als Vorbild für das Team
• Coaching und Feedback zu Calls, Skripten und Einwandbehandlung
• Weiterentwicklung der SDRs mit Perspektive zum Account Executive
• Etablierung von Team-Routinen wie Stand-ups und Leaderboards
• Mitwirkung beim Recruiting neuer SDRs
• Optimierung des Lead-Managements und der Übergabeprozesse
• Reporting und datenbasierte Steuerung der Team-Performance
Qualifikation
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Kunden und Team
• Hands-on-Erfahrung im Cold Calling, idealerweise noch in den vergangenen Monaten operativ aktiv
• Sicherer Umgang mit Multichannel-Outreach
• Erfahrung im Coaching und in der Performance-Analyse von Vertriebsteams
• Strukturierte, ergebnisorientierte und datengetriebene Arbeitsweise
• Energie und Begeisterungsfähigkeit, die auf das Team abfärbt
Benefits
• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung
• Eine Vielzahl von Benefits, unter anderem Zuschüsse für Mobilität und Fitness
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Offsites
• Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld
Du erkennst dich in der Beschreibung wieder und hast Lust, ein Team aufzubauen und mit nach vorne zu bringen?
Um dieses Wachstum weiter zu beschleunigen, suche ich eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die Outbound-Sales nicht nur organisiert, sondern selbst vorlebt.
