Teamlead Sales Development (m/w/d) - Software Startup

Das ist der Job

Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamlead Sales Development, der unseren gesamten Outbound-Bereich verantwortet – von der ersten Kontaktaufnahme über den Aufbau einer starken Pipeline bis hin zur Führung und Weiterentwicklung unseres SDR-Teams – und unseren Vertrieb auf das nächste Level hebt Aufgaben Als Teamlead Sales Development übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Outbound-Bereich und führst unser SDR-Team sowohl operativ als auch strategisch.

SDRs entwickeln & befördern: Dein größter Erfolg sind die Menschen, die du nach oben bringst. Ergebnisorientierung – du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast Spaß daran, messbare Erfolge zu erzielen.

Das brauchst du

Qualifikation Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du kannst Menschen begeistern und gehst gerne proaktiv auf Kunden zu. High Energy – du hast ein energetisches Auftreten und reißt ein Team mit, kannst aber genauso gut zuhören.

Hands-on im Cold Calling – du hast Freude daran, selbst noch aktiv zu callen, und warst idealerweise in den letzten 3–6 Monaten operativ unterwegs. Teamfähigkeit & Engagement – du bringst Erfahrung im Coaching und in der Performance-Analyse von Teams mit.

Darum lohnt es sich

Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. Nicht als Pflichtübung, sondern weil genau daraus deine Glaubwürdigkeit im Team entsteht: Dein Team sieht jeden Tag, wie gute Calls klingen, und du bleibst nah dran an dem, was im Markt wirklich funktioniert.

Coaching & Entwicklung: Hier schlägt dein Herz. Du hörst dir Calls deines Teams an, gibst direktes, umsetzbares Feedback und machst regelmäßig Rollenspiele, um an Skripten, Einwandbehandlung und Tonalität zu feilen – und machst so aus guten SDRs richtig starke.

Du entwickelst Junior-SDRs gezielt weiter – mit dem klaren Ziel, sie zu Account Executives zu machen – und gestaltest unser Trainee-AE-Programm aktiv mit. ⚡ Team-Energie als Ritual: Du sorgst mit klaren Routinen für Drive und gute Stimmung – Morning Standups, Power-Hours und Leaderboards. Du weißt: Ein Team mit Energie macht die besseren Calls.

Hiring im SDR-Bereich: Du baust dein eigenes Team weiter aktiv mit auf und sorgst bei New Joinern dafür, dass sie schnell ihr vollstes Potenzial ausschöpfen. ⚙️ Prozesse & Übergaben optimieren: Du verbesserst Lead-Management und die saubere Übergabe an die Account Executives.

Reporting & Analyse: Du überwachst die Team-Performance datenbasiert und leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab. Multichannel-Outreach – du bewegst dich sicher über LinkedIn, E-Mail und Telefon.

Benefits Kompetitive Vergütung Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket Yearly Company Offsite Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch Regelmäßige Teamevents Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt.

Interviewtag vor Ort in unserem Office: 1 Stunde Case Study mit unserem Head of Sales Amadeus 30' Meet the Team Am Ende würden wir gerne noch einen Referenzgespräch mit einem ehemaligen Vorgesetzten machen.

Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis vor allen Dingen über den Kanal WhatsApp stärken. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang.

Leading by Example: Du führst von vorne – einen wesentlichen Teil deiner Zeit verbringst du selbst am Hörer. Diese Rolle ist und bleibt hands-on. Wir suchen niemanden, der "vor 5 Jahren mal SDR war". Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Bewerbungsprozess: 1. 30' People Call (Online) 2. 30' Kennenlernen mit Christian (Online) 3.