Team Lead SDR @SaaS Startup (m/w/d)

Das ist der Job

Tätigkeiten Leading by Example: Du führst von vorne – einen wesentlichen Teil deiner Zeit verbringst du selbst am Hörer. SDRs entwickeln & befördern: Dein größter Erfolg sind die Menschen, die du nach oben bringst. Aufgaben: Leading by Example: Du führst von vorne – einen wesentlichen Teil deiner Zeit verbringst du selbst am Hörer.

SDRs entwickeln & befördern: Dein größter Erfolg sind die Menschen, die du nach oben bringst. Ergebnisorientierung – du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast Spaß daran, messbare Erfolge zu erzielen.

Das brauchst du

Qualifikationen: Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du kannst Menschen begeistern und gehst gerne proaktiv auf Kunden zu. High Energy – du hast ein energetisches Auftreten und reißt ein Team mit, kannst aber genauso gut zuhören.

Hands-on im Cold Calling – du hast Freude daran, selbst noch aktiv zu callen, und warst idealerweise in den letzten 3–6 Monaten operativ unterwegs. Teamfähigkeit & Engagement – du bringst Erfahrung im Coaching und in der Performance-Analyse von Teams mit.

Darum lohnt es sich

Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo.

Für das nächste Kapitel suchen wir genau dich: Einen Teamlead SDR (m/w/d), der Freude am täglichen Dialog mit Kunden hat und uns dabei unterstützt, unsere Software erfolgreich in unserer Zielgruppe zu positionieren - und hier kommst du ins Spiel.

Nicht als Pflichtübung, sondern weil genau daraus deine Glaubwürdigkeit im Team entsteht: Dein Team sieht jeden Tag, wie gute Calls klingen, und du bleibst nah dran an dem, was im Markt wirklich funktioniert. Coaching & Entwicklung: Hier schlägt dein Herz.

Du hörst dir Calls deines Teams an, gibst direktes, umsetzbares Feedback und machst regelmäßig Rollenspiele, um an Skripten, Einwandbehandlung und Tonalität zu feilen – und machst so aus guten SDRs richtig starke.

Du entwickelst Junior-SDRs gezielt weiter – mit dem klaren Ziel, sie zu Account Executives zu machen – und gestaltest unser Trainee-AE-Programm aktiv mit. ⚡ Team-Energie als Ritual: Du sorgst mit klaren Routinen für Drive und gute Stimmung – Morning Standups, Power-Hours und Leaderboards. Du weißt: Ein Team mit Energie macht die besseren Calls.

Hiring im SDR-Bereich: Du baust dein eigenes Team weiter aktiv mit auf und sorgst bei New Joinern dafür, dass sie schnell ihr vollstes Potenzial ausschöpfen. ⚙️ Prozesse & Übergaben optimieren: Du verbesserst Lead-Management und die saubere Übergabe an die Account Executives.

Reporting & Analyse: Du überwachst die Team-Performance datenbasiert und leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo.

Für das nächste Kapitel suchen wir genau dich: Einen Teamlead SDR (m/w/d), der Freude am täglichen Dialog mit Kunden hat und uns dabei unterstützt, unsere Software erfolgreich in unserer Zielgruppe zu positionieren - und hier kommst du ins Spiel.

Nicht als Pflichtübung, sondern weil genau daraus deine Glaubwürdigkeit im Team entsteht: Dein Team sieht jeden Tag, wie gute Calls klingen, und du bleibst nah dran an dem, was im Markt wirklich funktioniert. Coaching & Entwicklung: Hier schlägt dein Herz.

Du hörst dir Calls deines Teams an, gibst direktes, umsetzbares Feedback und machst regelmäßig Rollenspiele, um an Skripten, Einwandbehandlung und Tonalität zu feilen – und machst so aus guten SDRs richtig starke.

Du entwickelst Junior-SDRs gezielt weiter – mit dem klaren Ziel, sie zu Account Executives zu machen – und gestaltest unser Trainee-AE-Programm aktiv mit. ⚡ Team-Energie als Ritual: Du sorgst mit klaren Routinen für Drive und gute Stimmung – Morning Standups, Power-Hours und Leaderboards. Du weißt: Ein Team mit Energie macht die besseren Calls.

Hiring im SDR-Bereich: Du baust dein eigenes Team weiter aktiv mit auf und sorgst bei New Joinern dafür, dass sie schnell ihr vollstes Potenzial ausschöpfen. ⚙️ Prozesse & Übergaben optimieren: Du verbesserst Lead-Management und die saubere Übergabe an die Account Executives.

Reporting & Analyse: Du überwachst die Team-Performance datenbasiert und leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab. Multichannel-Outreach – du bewegst dich sicher über LinkedIn, E-Mail und Telefon.

Bewerbungsprozess HR-Call mit Judith (Chief of Staff) - 30 Minuten Virtuell Kennenlernen mit Christian (Co-Founder und CEO) - 30 Minuten Virtuell Case Study mit Christian (Co-Founder und CEO) - 1 Stunde vor Ort Kennenlernen mit dem Team - 30 Minuten vor Ort Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet?

Wir machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang. Diese Rolle ist und bleibt hands-on.

Anforderungen Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? Wir machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang.

Diese Rolle ist und bleibt hands-on. Wir suchen niemanden, der „vor 5 Jahren mal SDR war".