👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Stealth Startup★3.9 Stuttgart vor 7 Monaten

StartUp Co-Founder:in CTO Hardware-Entwicklung fur Multilevel-USV

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei Stealth Startup Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Stealth Startup
Standort: Stuttgart
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Stealth Startup

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Aufgaben Schaltungs- und Platinendesign Schaltungssimulation Auslegung von Leistungselektronik Prototypenbau Qualifikation Elektrotechnik-Studium mit Fokus auf Leistungselektronik, Energietechnik, Batterien o.ä.

Das brauchst du

Erfahrung in der Auslegung von Leistungselektronik Erfahrung in Multilevelumrichter Idealerweise Embedded-Erfahrung Idealerweise CAD-Grundkenntnisse Benefits Was ich als dein CoFounder mitbringe: Ich habe bereits erfolgreiche Produkteinführungen verantwortet: Von der Idee bis zum Markteintritt Langjährige Erfahrung in Entwicklung, Innovations- & Produktmanagement Markt- und Kundenverständnis Starkes Lieferantennetzwerk Out-of-the-Box Denkweise: Es gibt kein \"Geht nicht\" oder \"Das macht man schon immer so\" In der Rolle kannst du dich zum CTO, Chief Engineer oder Experten entwickeln, ganz nach deinen Fähigkeiten.

Darum lohnt es sich

Mit einem Volumen von 12 Milliarden Euro wächst der Markt für Unterbrechungsfreie Stromversorgungen jährlich um 8 %. Unsere Kunden sind Rechenzentren, Industrie, kritische Infrastruktur und Verteidigung.

Mit unserer innovativen Architektur werden wir neue Standards setzen – in Effizienz, Kompaktheit und Lebensdauer von Batteriesystemen und Leistungselektronik. Diese Technologie werden wir in unseren Anlagen zur Unterbrechungsfreien Stromversorgung verwenden.

Die Finanzierung ist geplant über ein EXIST-Gründerstipendium an der Universität Stuttgart und perspektivisch über Pre-Seed und Investoren. Weitere Infos gerne auf Anfrage.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Stuttgart im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Stuttgart−520 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar972 €

Miete macht 28 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.9 / 10 — starkes Bild

Basis: 581 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.1

Vorgesetzte

7.9

Gehalt

6.8

Atmosphäre

8.6

Work-Life-Balance

7.9

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine

So gefragt sind GründerKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.8

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

8.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

400.000

Beschäftigte in Deutschland
4.500 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage

Quellen: Startup Monitor Deutschland 2024. BIBB Datenreport 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Junior / Associate

DauerDirekteinstieg

VoraussetzungStudienabschluss oder Ausbildung + Startup-Affinität

GehaltsplusEinstieg mit Wachstumspotenzial + Equity

AbschlussStudienabschluss
Lead / Head of

Dauer1–3 Jahre

VoraussetzungJunior + starke Performance

Gehaltsplus+40 – 80 % + mehr Equity

AbschlussInterne Beförderung
Director / VP

Dauer3–5 Jahre

VoraussetzungLead + Führungserfahrung

Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Junior

AbschlussInterne Beförderung

Quellen: Startup Monitor Deutschland 2024, BIBB Datenreport 2024.

Die größten GründerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Personio	HR-Software Scale-up, ~2.000 Mitarbeiter	München
Celonis	Process Mining, ~3.000 Mitarbeiter weltweit	München
Trade Republic	Fintech, ~1.000 Mitarbeiter	Berlin
Gorillas/Flink	Quick Commerce, stark wachsend	Berlin
HelloFresh	Food Delivery, ~18.000 weltweit, börsennotiert	Berlin