StartUp Co-Founder:in CTO Hardware-Entwicklung für Multilevel-USV
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Stealth Startup
- Standort
- Stuttgart
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Stealth Startup
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Diese Technologie werden wir in unseren Anlagen zur Unterbrechungsfreien Stromversorgung verwenden. \\n Die Finanzierung ist geplant über ein EXIST-Gründerstipendium an der Universität Stuttgart und perspektivisch über Pre-Seed und Investoren. \\n Aufgaben \\n \\n Schaltungs- und Platinendesign \\n Schaltungssimulation \\n Auslegung von Leistungselektronik \\n Prototypenbau \\n \\n Qualifikation \\n \\n Elektrotechnik-Studium mit Fokus auf Leistungselektronik, Energietechnik, Batterien o.ä. \\n Erfahrung in der Auslegung von Leistungselektronik \\n Erfahrung in Multilevelumrichter \\n Idealerweise Embedded-Erfahrung \\n Idealerweise CAD-Grundkenntnisse \\n \\n Benefits \\n Was ich als dein CoFounder mitbringe: \\n \\n Ich habe bereits erfolgreiche Produkteinführungen verantwortet: Von der Idee bis zum Markteintritt \\n Langjährige Erfahrung in Entwicklung, Innovations- & Produktmanagement \\n Markt- und Kundenverständnis \\n Starkes Lieferantennetzwerk \\n Out-of-the-Box Denkweise: Es gibt kein „Geht nicht“ oder „Das macht man schon immer so“ \\n \\n In der Rolle kannst du dich zum CTO, Chief Enginee
Darum lohnt es sich
Job Description Mit einem Volumen von 12 Milliarden Euro wächst der Markt für Unterbrechungsfreie Stromversorgungen jährlich um 8 %.
Unsere Kunden sind Rechenzentren, Industrie, kritische Infrastruktur und Verteidigung. \\n Mit unserer innovativen Architektur werden wir neue Standards setzen – in Effizienz, Kompaktheit und Lebensdauer von Batteriesystemen und Leistungselektronik.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Stuttgart im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 28 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.9 / 10 — starkes Bild
Basis: 581 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind GründerKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
4.500 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Junior / AssociateDauerDirekteinstiegVoraussetzungStudienabschluss oder Ausbildung + Startup-AffinitätGehaltsplusEinstieg mit Wachstumspotenzial + EquityAbschlussStudienabschluss
- Lead / Head ofDauer1–3 JahreVoraussetzungJunior + starke PerformanceGehaltsplus+40 – 80 % + mehr EquityAbschlussInterne Beförderung
- Director / VPDauer3–5 JahreVoraussetzungLead + FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
Die größten GründerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Personio | HR-Software Scale-up, ~2.000 Mitarbeiter | München |
| Celonis | Process Mining, ~3.000 Mitarbeiter weltweit | München |
| Trade Republic | Fintech, ~1.000 Mitarbeiter | Berlin |
| Gorillas/Flink | Quick Commerce, stark wachsend | Berlin |
| HelloFresh | Food Delivery, ~18.000 weltweit, börsennotiert | Berlin |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Stuttgart fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an Stealth Startup uebergeben - kein Konto noetig.
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