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Founders Associate Private Equity

Veröffentlicht am

Arbeitsort
10115 Berlin, Berlin, Deutschland

Stellenbeschreibung

Über uns

Wir sind eine Private Equity-backed Buy-and-Build-Plattform, welche sich an mittelständischen Unternehmen im Gesundheitsmarkt beteiligt. Unser Ziel ist es, durch Akquisitionen, Digitalisierung und operative Verbesserungen nachhaltigen Wert zu schaffen. Wir haben unsere Finanzierung abgeschlossen und bauen nun unser Team auf.

Rahmenbedingungen

  • Start: Ab sofort oder nach Absprache (Vollzeit)
  • Standort: Berlin (hybrid nach Absprache)

Deine Aufgaben

  • Rechte Hand der Gründer/Geschäftsführer: Enge Zusammenarbeit mit den zwei Gründern über strategische, operative und M&A-Themen hinweg
  • Deal Support: Unterstützung bei Deal Sourcing, Due Diligence und der Integration neuer Beteiligungen
  • Strategische Projekte: Eigenständige Übernahme von Value Creation Projekten zur strategischen Weiterentwicklung der Portfoliounternehmen
  • Operations & Business Development: Aufbau und Optimierung interner Prozesse, Strukturen und Tools in einer schnell wachsenden Organisation
  • AI & Automation: Aktiver Einsatz von AI zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen in der Holding sowie den Portfoliounternehmen

Dein Profil

  • 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Beratung, Investment Banking, Private Equity, einem Startup/Scale-up oder Vergleichbarem
  • Hohe Affinität zu AI-Tools (insb. Claude Code/Cowork)
  • Hervorragende analytische und quantitative Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint, Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Einzigartige Gelegenheit den Aufbau einer AI-nativen Buy-and-Build-Plattform unmittelbar mitzugestalten und Perspektive auf Chief of Staff-Rolle
  • Steile Lernkurve über alle Unternehmensfunktionen hinweg -- Strategie, Finance, M&A, In-house Consulting/Value Creation, Operations
  • Großer Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
  • Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur (Home-Office nach Absprache)