payever

payever gibt es seit 2013 – heute arbeiten wir mit über 5.000 Geschäftskunden in 9 Ländern zusammen. Zu unseren Investoren, Kunden und Partnern zählen unter anderem Santander, Microsoft und MediaMarkt.

Unser Ziel ist es, Händler dabei zu unterstützen, die passenden Zahlungsarten einfach zu integrieren, mehr Umsatz zu erzielen und ihre Prozesse zu vereinfachen.

Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team (<15 Personen) in Hamburg, arbeiten aber international mit Entwickler:innen, Designer:innen und Kreativen auf der ganzen Welt zusammen. Mit diesem Setup sind wir bereits auf über 100 Teammitglieder gewachsen.

Was dich erwartet

Du arbeitest von Tag eins direkt im Vertrieb mit - kein Zuschauen, kein Kaffeeholen. Du sprichst mit echten Händlern und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt.

Deine Aufgaben:

• Cold Calling von Händlern - vom ersten Kontakt bis zum Termin
• Recherche und Aufbau von Leadlisten in unseren Zielmärkten
• Erstqualifizierung von Interessenten: Bedarf verstehen, Potenzial einschätzen
• Pflege und Nachverfolgung von Leads im CRM
• Unterstützung bei Outreach-Kampagnen per E-Mail und LinkedIn
• Vorbereitung und Begleitung von Sales-Terminen
• Mitarbeit daran, unsere Vertriebsprozesse messbar besser zu machen

Darüber hinaus:

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachabteilungen
• Direkter Austausch mit Händlern, Partnern und Banken
• Tiefer Einblick in ein wachsendes B2B-Tech- & FinTech-Unternehmen
• Freude daran, Menschen anzurufen und Gespräche zu führen – auch wenn es mal ein Nein gibt
• Interesse an Software, IT oder digitalen Geschäftsmodellen
• Keine Vorkenntnisse erforderlich – Lernbereitschaft zählt mehr als ein perfekter Lebenslauf
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Offenheit, Neugier und Lust, neue Technologien kennenzulernen
• Modernes Büro am Rödingsmarkt
• Apple-Ausstattung
• Getränke & Dachterrasse
• Flache Hierarchien und ein motiviertes, internationales Team
• Perspektive auf Übernahme in eine Festanstellung bei guter Zusammenarbeit

Unser Bewerbungsprozess

• Bewerbung
• Kurzer Austausch mit jemandem aus der Fachabteilung
• Schriftliches Assessment
• Einen Tag Mitarbeit zur Probe im Büro oder virtuell