amber

Mit über 400 Kunden und rund 50 Mitarbeitenden in Aachen, Köln und Tirana skalieren wir aktuell. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit echtem Drive, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und auch in intensiven Phasen Einsatz zeigen. Als Unternehmen setzen wir dabei auf High Effort High Reward: Wir geben unseren Mitarbeitenden zurück, was sie leisten, indem wir sie z.B. durch VSOP direkt am Unternehmenserfolg beteiligen. Werde Teil eines Teams, das kluge Köpfe mit großem Einsatz vereint, um gemeinsam Großes zu schaffen.

Wir setzen auf ein ambitioniertes Teamum ein außergewöhnliches Produkt zu bauen!

Im Mediapark 5, Köln, Nordrhein-Westfalen, 50670

Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Founders Associate (F/M/*) arbeitest Du eng mit den Gründern zusammen und bist eine der treibenden Kräfte hinter unserem Wachstum. Deine Aufgaben erstrecken sich insbesondere in den Bereichen Fundraising, Investor Relations und Marktanalyse. Du unterstützt bei der Kapitalbeschaffung, bereitest Investorenprozesse vor, führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst strategische Materialien für Investoren und andere Stakeholder.

Aufgaben

Du unterstütz die Gründer bei der Vorbereitung und Durchführung von Fundraising-Prozessen. Dazu gehören: Entwicklung überzeugender Pitch-Decks und Storylines, die Pflege und den Ausbau der Investoren-Pipeline sowie die Identifikation und Ansprache relevanter VCs, Business Angels und strategischer Partner

Du analysierst Märkte, Zielgruppen, Trends und Wettbewerbern im KI- und SaaS-Bereich, leitest daraus Chancen und Risiken an und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für das Gründerteam

In enger Zusammenarbeit mit internen Teams entwickelst du Präsentationen für Investorengespräche, Baoard-Sitzungen und externe Stakeholder, die prägnant, und datenbasiert formuliert sind

Du hilfst dabei eine schlanke und skalierbare Toolchain mit aufzubauen und zu pflegen inklusive HubSpot, Crunchbase, Google Analytics sowie Make/Zapier, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Transparenz im Fundraising-Prozess zu schaffen

Hinweis: Diese Rolle ist bewusst breit angelegt! Hoher Ownership, direkter Sparring-Intensität mit dem Gründerteam und starkem Fokus auf Umsetzung zeichnen Deinen Arbeitsalltag aus.

Du bringt unternehmerisches Verständnis und einen entsprechenden Background mit, zB. durch ein BWL-, Wirtschaftsingenieur-, Finance-Studium oder etwas Ähnlichem

Du hast Erfahrung in schnelllebigen und anspruchsvollen Startups und bringst einen strukturierten und organisierten Ansatz zur Problemlösung mit: stark analytisch, aber auch hands-on in der Umsetzung

Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem Investmentumfeld mit z. b. als Analyst oder Intern bei einem VC, Private-Equity-Fonds, Family Office oder Investorenteam und kennst die Anforderungen an Fundraising-Prozesse aus erster Hand

Du arbeitest souverän mit Daten, leitest Insights ab und triffst Entscheidungen faktenbasiert. Tools und Automatisierungen sind für dich ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeit (z. B. HubSpot, Crunchbase, Google Analytics, Make/Zapier)

Dein Deutsch & Englisch sind einwandfrei und Du schaffst es auch komplexere Themen einfach und verständlich aufzubereiten, überzeugende Unterlagen zu erstelle und mit Investoren auf C-Level-Niveau zu moderieren

Du denkst voraus, priorisierst konsequent, bringst eigene Ideen mit ein und behältst eine Balance aus Geschwindigkeit und Qualität mit hohem Anspruch an Ergebnis und Detailtiefe

Benefits

Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

Arbeite mit den neusten Technologien & Tools

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Was wir gemeinsam haben:

Wir teilen die gleiche Vision und wollen zusammen mehr erreichen.

Und das geht am besten mit Teamarbeit und flachen Hierarchien. Dabei ist uns wichtig:

Vertrauen

Verantwortung übernehmen und Vertrauen geschenkt bekommen funktioniert nur Hand in Hand.

Gestalten

Wir sind kein Großkonzern sondern ein Start-Up. Ideen werden ergebnisoffen bewertet und umgesetzt!

Wir legen viel Wert darauf, dass alle im Team verstehen, worauf wir hinarbeiten und enablen alle im Team bestmöglich, die eigenen Ziele zu erreichen.

Coole Teamevents gehören bei uns zum Standard. Regelmäßig treffen wir uns mit dem gesamten Team vor Ort um uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Auswahl der Benefits für Mitarbeitende

Starte durch mit dem Deutschlandticket

Freu dich auf halbjährliche Teamoffsites

Das sagt unser Team über uns:

"Flache Hierarchien, Fokus auf Mehrwerte für unsere Kunden und ein toller Teamgeist: Das ist das, was amber für mich ausmacht und deshalb bin ich froh, Teil des amberSearch-Teams zu sein! "

Philipp Reißel

"Als Gründer stehen für mich zwei Dinge im Mittelpunkt: zufriedene Kunden und ein Team, das stolz darauf ist, Teil von amber zu sein. Wir glauben fest daran, dass beides Hand in Hand geht – deshalb setzen wir alles daran, beides auf höchstem Niveau zu erreichen. "

Hast du Lust auf etwas Großes?

Wir suchen Leute, die mit uns gemeinsam wachsen und den nächsten Schritt gehen wollen. Das bist du? Schau direkt nach, ob bei unseren offenen Stellen etwas für dich dabei ist oder bewerbe dich initiativ.

Nach deinem 2. Gespräch mit Fokus auf das fachliche treffen wir gemeinsam eine Entscheidung.