Das ist der Job
Aufgaben Ideen zum Leben erwecken: Du entwickelst neue Geschäftsmodelle und bringst sie vom Konzept bis zur Umsetzung.
Das brauchst du
Pilotprojekte begleiten: Vom ersten Test bis zur Marktreife – du bist überall dabei, wo es spannend wird.
Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in BWL, Innovation, Entrepreneurship oder vergleichbar Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Erfahrung in Projektmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit Interesse an Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und der Energiewende Kreativität und Eigeninitiative, um Ideen in die Realität zu bringen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Direkter Impact: Du gestaltest neue Ventures aktiv mit und siehst sofort, was funktioniert – in einem schnell wachsenden Greentech-Unternehmen.
Top-Team: Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg:innen und erfahrenen Gründer:innen, die dich pushen und inspirieren.
Darum lohnt es sich
Teams und Partner koordinieren: Du hältst die Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass alle am selben Strang ziehen. Work-Life-Balance: Urban Sports Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten, damit du auch mal durchatmen kannst.
Gemeinsam feiern: Regelmäßige Team-Events sorgen dafür, dass Erfolge sichtbar werden und wir Spaß an der Arbeit haben. Wenn du Lust hast, echte Ventures aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und die Energiewende aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.
Bring deine Ideen ein, lerne jeden Tag dazu und werde Teil eines Teams, das Dinge einfach macht. Du willst nicht nur reden, sondern machen? Dann bist du hier richtig.
Als Venture Development Manager:in entwickelst du neue Geschäftsmodelle, testest Ideen in der Realität und sorgst dafür, dass aus Konzepten echte Ventures werden – schnell, smart und mit Impact. Marktchancen aufspüren: Analysen, Wettbewerbschecks und Trends. Du siehst, wo es sich lohnt zu starten.
Strategien bauen: Businesspläne, Go-to-Market-Konzepte und Finanzmodelle. Strukturen schaffen: Prozesse und operative Abläufe so gestalten, dass alles reibungslos funktioniert. Ehrliches Feedback: Wir reden offen über Erfolge und Herausforderungen – hier wächst jeder durch konstruktiven Austausch.
