Venture Builder (m/w/d) - Owner für Incubate + Build mit Fokus auf B2B SaaS
Die ganze Ausschreibung von FLYACTS • Venture Studio für erfahrene Unternehmer
Das ist der Job
Aufgaben • Du übernimmst die end-to-end Verantwortung für ein Venture in den Phasen Incubate und Build. • Du leitest klare Markt-, Produkt- und Angebots-Hypothesen ab und priorisierst Experimente. • Du führst das Venture zu Message-Market-Fit, Product-Solution-Fit und First Revenue. • Du erstellst Prototypen, Landingpages sowie einfache Funnels und erzeugst dadurch erste Marktsignale. • Du steuerst interne Rollen aus Development und Marketing zielgerichtet und effizient. • Du bereitest Stage-Gate-Entscheidungen vor und empfiehlst Go-, Pivot- oder Kill-Optionen. • Du arbeitest eng mit Foundern, Unternehmer:innen und dem FLYACTS-Team zusammen.
Das brauchst du
Qualifikation • Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Aufbau digitaler Produkte oder Geschäftsmodelle. • Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und verbindest Produkt-, Markt- und Business-Perspektiven. • Du arbeitest sicher mit Lean-Startup-Methoden, Hypothesen, Experimenten und relevanten KPIs. • Du bringst Erfahrung im B2B-Umfeld mit, idealerweise im SaaS-Kontext. • Du hast ein gutes Gespür für Markt, Nutzerbedürfnisse und Problem-Solution-Fit. • Du kommunizierst klar, strukturiert und kannst komplexe Themen einfach darstellen. • Du triffst Entscheidungen strukturiert und übernimmst Verantwortung. • Erfahrung als Founder oder Co-Founder ist ein Plus.
Darum lohnt es sich
Dabei lernst du kontinuierlich, entwickelst neue Ansätze und gestaltest aktiv die digitale Realität der Zukunft mit.
Benefits Was dich bei uns erwartet • Ein wertschätzendes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernimmst und deine Aufgaben eigenständig gestaltest. • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein zeitgemäßer Hardware- und Software-Stack, der dir produktives Arbeiten ermöglicht. • Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. • Die Freiheit, mit neuen Methoden zu arbeiten – getragen von einem agilen Team und flexiblen, pragmatischen Strukturen. • Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch unterschiedliche Projekte und Handlungsfelder. • Ein strukturiertes Onboarding und eine feste Mentor:in, die dich beim Ankommen und Wachsen unterstützt. • Regelmäßige Camps, Team-Events und gemeinsame Aktivitäten, die Austausch und Zusammenhalt fördern. • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Freude zusammengehören. • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten – so, wie es zu deinem Leben passt.
Als Venture Builder übernimmst du echte Ownership und führst neue digitale Ventures (B2B SaaS) von der ersten Idee bis zu First Revenue. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Business, Nutzer:innen, Markt und Produkt.
In einem dynamischen Umfeld übernimmst du Verantwortung, triffst fundierte Entscheidungen und schaffst die Basis für skalierbare Innovationen mit echtem Marktbezug. Dafür bieten wir dir den Freiraum, den du benötigst, um dich einzubringen, zu gestalten und deinen Footprint in der Welt zu hinterlassen.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung und darauf dich kennenzulernen.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 78.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Bereit?
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