Die ganze Ausschreibung von Romande Energie
Darum lohnt es sich
p b Profil /b br/ • Diplôme HES, EPF ou universitaire dans un domaine technique ou économique, ou formation équivalente.br/ • Au bénéfice d’une expérience de plusieurs années dans un poste similaire.br/ • Entregent et bonne capacité de négociation, grand sens de l’analyse et de la synthèse.
Capacité à structurer l’activité, articuler une vision et fédérer les parties prenantes. br/ • Vision stratégique et systémique.br/ • Excellentes aptitudes à la communication, à l’oral et à l’écrit.br/ • Sens de l’organisation, rigueur, bonnes capacités relationnelles.
A l’aise dans le travail d’équipe tout en menant à bien vos activités de manière autonome.br/ • Sensibilité aux questions d’efficience énergétique, compréhension des enjeux climatiques et des leviers de la transition énergétique en Suisse. /p p b Responsabilités /b br/ • Défendre (ou remettre en question) l'investissement dans le développement des produits/services auprès du responsable RE Ventures/incubation et du board innovation.br/ • "Dérisquer" le modèle d'affaire, notamment réaliser et/ou coordonner les phases explorer/designer/tester/mesurer/améliorer (méthodologies lean startup/MVPs et design thinking).br/ • Piloter les partenaires externes (Venture Builders, Startup Studios etc).br/ • Créer/affiner les business plans.br/ • Recrutement (interne et/ou externe) et pilotage d’une équipe pour développer l’activité.br/ • Identifier et évaluer les risques.br/ • Définir et mettre en œuvre une stratégie "go to market" (vente, marketing, déploiement à l’échelle).br/ • Contractualiser avec les clients.br/ • Définir et mettre en place les premiers éléments d'organisation/de process/d'outils permettant un futur déploiement à l'échelle des produits/services.br/ • Supporter et coordonner le transfert des produits/services créés vers l’interne ou l'externe. /p
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Romande Energie übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Romande Energie.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.