Techniker Pilotanlagen / Scale-up 100% (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Universal-Job Bern
- Standort
- Flamatt
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Universal-Job Bern
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Als Techniker Pilotanlagen / Scale-up übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Überführung von Entwicklungsprojekten in die Serienproduktion.
Deine Aufgaben: - Ableitung optimaler Prozessparameter aus technischen Datenblättern und Vorbereitung von Produktionsläufen - Eigenständige Durchführung von Versuchen sowie Abnahmeläufen auf den Pilotanlagen ? - Planung von Betriebsversuchen und Unterstützung des Produktionsteams - Dokumentation und Auswertung von Pilotversuchen sowie Abnahmeläufen - Umbau, Reinigung und Wartung der Pilotanlagen ? - Herstellung, Verpackung und Versand von Versuchsprodukten oder Kleinserien - Unterstützung des R&D-Teams bei Rohstoffscreenings ⚙️ Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Das brauchst du
Für diese Position bringt die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat folgende Qualifikationen mit: - Eine abgeschlossene technische Grundausbildung EFZ, idealerweise als Kunststofftechnologe, Chemielaborant oder in einem vergleichbaren technischen Beruf ? - Praktische Erfahrung im Umgang mit Versuchsanlagen sowie fundiertes technisches Verständnis für Prozessabläufe - Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Planung, Organisation und Kommunikation - Eine analytische Denkweise kombiniert mit strukturiertem und präzisem Arbeitsstil ? - Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Kenntnisse im Bereich Chemie und/oder Kunststofftechnik sind ein Plus ⚗️ Was sind meine Vorteile? - Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das auf offene Kommunikatio
Darum lohnt es sich
Was ist meine Funktion?
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Flamatt im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
8.9 / 10 — starkes Bild
Basis: 231 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind GründerKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
4.500 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Junior / AssociateDauerDirekteinstiegVoraussetzungStudienabschluss oder Ausbildung + Startup-AffinitätGehaltsplusEinstieg mit Wachstumspotenzial + EquityAbschlussStudienabschluss
- Lead / Head ofDauer1–3 JahreVoraussetzungJunior + starke PerformanceGehaltsplus+40 – 80 % + mehr EquityAbschlussInterne Beförderung
- Director / VPDauer3–5 JahreVoraussetzungLead + FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
Die größten GründerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Personio | HR-Software Scale-up, ~2.000 Mitarbeiter | München |
| Celonis | Process Mining, ~3.000 Mitarbeiter weltweit | München |
| Trade Republic | Fintech, ~1.000 Mitarbeiter | Berlin |
| Gorillas/Flink | Quick Commerce, stark wachsend | Berlin |
| HelloFresh | Food Delivery, ~18.000 weltweit, börsennotiert | Berlin |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Flamatt fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an Universal-Job Bern uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Universal-Job Bern.
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