Startup-Managerinnen / Startup-Manager (m/w/d) zum Aufbau eines Startup-Support Teams
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Das ist der Job
Aufgabenschwerpunkte Startup-Manager mit Fokus Aufbau von Support-Strukturen (befristet bis 30.06.2030) Startup-Manager mit Fokus Ecosystem Building (befristet bis 30.06.2030) Startup-Manager/in mit Fokus Female Entrepreneurship (befristet bis 30.06.2028) Der Transferservice der Technischen Universität Braunschweig unterstützt den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.
Ihre Aufgaben Aufgabenschwerpunkte: Startup-Manager/in mit Fokus Support-Strukturen und Ecosystem Building (2 Stellen) Sie entwickeln Maßnahmen und Tools zur Förderung von Start-ups und Spin-offs der TU Braunschweig und wenden diese an.
Aufgabenschwerpunkte: Startup-Manager/in Fokus Female Entrepreneurship Sie koordinieren und synchronisieren bestehende Gründungs- und Innovationsinitiativen in der Region und vernetzen TU Braunschweig mit regionalen Netzwerkpartnern und außeruniversitären Einrichtungen.
Tätigkeiten können bei passender Qualifikation oder auf Wunsch in Kombination wahrgenommen werden.
Darum lohnt es sich
Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen.
Stellenbezeichnung Startup-Managerinnen / Startup-Manager (m/w/d) zum Aufbau eines Startup-Support-Teams Kennziffer: 12.29-92/26 Entgeltgruppe 13 TV-L, befristet, Teilzeit 75% Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Es werden mehrere Projektstellen zum Aufbau eines Startup-Förderungsteams besetzt.
Die Mittel stammen aus dem Förderprogramm zukunft.niedersachsen der Volkswagen Stiftung und des Landes Niedersachsen. Ziel ist, Unternehmertum an der Universität zu stärken, Gründungsteams zu begleiten und erfolgreich in Start-ups zu transformieren. Regionale Akteure sollen in eine durchgängige Entwicklung der Startup-Teams eingebunden werden.
Sie bauen Kontakte zu externen Partnern im Netzwerk aus und fördern die Vernetzung von Gründungsteams.
Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise mit interdisziplinären Kompetenzen aus einem MINT-Bereich sowie aus den Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung in der Gründungsunterstützung, dem Technologietransfer oder dem Innovationsmanagement, idealerweise an Hochschulen und mit eigener Gründungserfahrung Fundierte Kenntnisse zu Support-Strukturen im Startup/Spin-off Bereich sowie relevanter Förderinstrumente in Gründungsphasen (Incubator, Accelerator) Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Eigeninitiative und Begeisterung für Innovation und Unternehmertum Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit in einem dynamischen Umfeld; Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendveranstaltungen Wir bieten Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzung Jahresend-Sonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) Vorteilsportal für Mitarbeitende mit attraktiven Angeboten Angenehme Arbeitsatmosphäre, nettes Team und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie familienfreundliche Hochschulkultur Weiterbildungs- und Sportangebot sowie Campusleben in internationaler Atmosphäre Weitere Hinweise Wir freuen uns über Bewerbungen von Angehörigen aller Nationalitäten.
Laura Jess, T +49 531 391 4174, Mobil: 0151-10558162 https://www.tu-braunschweig.de/die-tu-braunschweig/karriere/arbeiten-an-der-tu #J-18808-Ljbffr Die Universität beschäftigt rund 3.800 Mitarbeitende in Forschung, Lehre, Verwaltung, Technik und Handwerk und betreut über 15.000 Studierende sowie ca. 100 Auszubildende.
Im Rahmen der Transferstrategie wird der Aufbau neuer Startup-Support-Strukturen und Ecosystem Building vorangetrieben. Im Rahmen der Ausschreibung Science Startup wird das Projekt SMART-UP – Startup Mobilisierung und Aufbau im Kontext Regionaler Transformation gefördert.
Im Rahmen der Ausschreibung Potenziale strategisch entfalten wird das Teilprojekt Ecoversity-Regional Innovation Scout des Projekts Ecoversity – Collaborative space for change gefördert.
Ziel ist die Bündelung von Kräfte unserer Forschungsregion und die Stärkung von Unterstützungsstrukturen für Zusammenarbeit in Forschung, Lehre, Verwaltung und Transfer. Beide Aktivitäten zielen darauf ab, Entrepreneurship zu fördern und Gründerinnen und Gründer optimal von der Idee bis zur Startup- oder Spin-off-Gründung zu begleiten.
Sie scouten in Forschungszentren und Instituten aktiv nach Gründungspotenzialen, identifizieren Chancen und fördern die Initiierung von Gründungsprojekten. Sie betreuen und beraten gründungsinteressierte Studierende, Forschende und Mitarbeitende sowie bereits gegründete Start-ups.
Sie gestalten die interne und externe Kommunikation und bewerben aktiv die neuen Startup-support-Strukturen. Sie unterstützen die Akquise von Drittmitteln und Förderprojekten. Sie setzen Unterstützungsformate wie Co-Founder-Matching-Events, Bootcamps, Hackathons und Workshops mit Netzwerkpartnern um.
Sie akquirieren Drittmittel und Förderprojekte (z. EXIST Women, BMWK) und führen Programme gemeinsam mit Netzwerkpartnern durch. Sie verbinden interne Scouting-Programme der TU Braunschweig (Erfindungs-/Patent-Scouting, Entrepreneurship-Scouting) inhaltlich miteinander.
Sie gestalten die Kommunikation nach innen und außen und bewerben Gründungsförderangebote aktiv. Geben Sie bitte in der Bewerbung an, welche Stellen und welchen Umfang (Vollzeit, Teilzeit) Sie bevorzugen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; Hinweis darauf in der Bewerbung möglich.
Wir arbeiten gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrags. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über das Online-Formular der TU Braunschweig berücksichtigt werden können. Bewerbungsfrist Online-Bewerbung bis zum 20.08.2026. Ansprechpartner Frau Dr.
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