👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG4.5 Hamburg vor 5 Monaten

Project Manager Strategy & New Ventures (gn)

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
Standort
Hamburg
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause.

Das brauchst du

Monitoring relevanter Zielbeiträge Unterstützung bei Workshops und Pilotprojekten - von der Ideenvalidierung bis zur Umsetzung, unter Nutzung moderner Software‑Tools sowie bewährter Methodik Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie 3 – 4 Jahre einschlägige Erfahrung in Strategie und/oder Business Development (Beratung oder Inhous

Darum lohnt es sich

CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am StandortHamburgals Ihr neuer Job Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategien inklusive Ableitung und Priorisierung strategischer Initiativen Unterstützung bei Markt-, Wettbewerbs- und Technologie-Recherchen sowie Erstellung von Business Cases zur Identifikation neuer Wachstumschancen Vorbereitung, Abstimmung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen für Geschäftsführung und Top-Management Begleitung der Umsetzung strategischer und kommerzieller Maßnahmen (z.

Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

Value Creation Programme, Go‑to‑Market) inkl.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Hamburg im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €
~ Netto (KV/RV/AV)2730 €
WG-Zimmer in Hamburg−520 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1830 €

Miete macht 19 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

9.0 / 10 — starkes Bild

Basis: 577 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.2
Vorgesetzte
9.0
Gehalt
7.9
Atmosphäre
9.7
Work-Life-Balance
9.0

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld 🕐 Flexible Zeiten

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.000–5.000 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
4.500–7.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat
Quellen: Startup Monitor Deutschland 2024, BIBB Datenreport 2024.

So gefragt sind GründerKarriere-Fachkräfte gerade

85
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.8
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
8.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
400.000
Beschäftigte in Deutschland
4.500 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage
Quellen: Startup Monitor Deutschland 2024. BIBB Datenreport 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Junior / Associate
    DauerDirekteinstieg
    VoraussetzungStudienabschluss oder Ausbildung + Startup-Affinität
    GehaltsplusEinstieg mit Wachstumspotenzial + Equity
    AbschlussStudienabschluss
  • Lead / Head of
    Dauer1–3 Jahre
    VoraussetzungJunior + starke Performance
    Gehaltsplus+40 – 80 % + mehr Equity
    AbschlussInterne Beförderung
  • Director / VP
    Dauer3–5 Jahre
    VoraussetzungLead + Führungserfahrung
    Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Junior
    AbschlussInterne Beförderung
Quellen: Startup Monitor Deutschland 2024, BIBB Datenreport 2024.

Die größten GründerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
PersonioHR-Software Scale-up, ~2.000 MitarbeiterMünchen
CelonisProcess Mining, ~3.000 Mitarbeiter weltweitMünchen
Trade RepublicFintech, ~1.000 MitarbeiterBerlin
Gorillas/FlinkQuick Commerce, stark wachsendBerlin
HelloFreshFood Delivery, ~18.000 weltweit, börsennotiertBerlin
Quellen: Startup Monitor Deutschland 2024, BIBB Datenreport 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Hamburg fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für GründerKarriere-Nutzer

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