Private Equity Praktikum
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Bencis Capital Partners
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Bencis Capital Partners
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Seit 2017 investieren wir auch in Deutschland, aktuell mit einem Team von zehn Investment Professionals. \\n Wir investieren vorzugsweise in erfolgreiche Unternehmen mit einem EBITDA von bis zu 25 Millionen. \\n Bencis in Zahlen: \\n \\n 1999 gegründet \\n 36 Mitarbeiter \\n 7 Fonds \\n Aktueller Fonds €625 Mio. \\n 75+ Plattform Investitionen, 350+ Add-on Investitionen \\n Die 30 Unternehmen an denen wir aktuell beteiligt sind erwirtschaften einen Umsatz von €2,5 Mrd. und beschäftigen 13.000 Mitarbeiter \\n \\n Aufgaben \\n Du bist Teil des Bencis Investment Teams in Düsseldorf und bist in unsere tägliche Arbeit involviert, wie z.
Darum lohnt es sich
Job Description Bencis ist ein unabhängiger Private Equity Investor mit Standorten in Düsseldorf, Amsterdam und Brüssel \\n Unser Ziel ist es, Werte zu schaffen, indem wir Unternehmer und Managementteams bei der Realisierung ihrer Wachstumsziele unterstützen.
So arbeiten wir eng und informell mit dem Management unserer Portfoliounternehmen zusammen und unterstützen beispielsweise bei Strategie, Finanzierung, Internationalisierung und M&A. \\n Schon seit über 25 Jahren investieren wir in erfolgreiche Unternehmen in den Niederlanden und Belgien.
B.: \\n \\n Strategische Analysen von Unternehmen und Märkten \\n Erstellung von Unternehmensbewertungen und Finanzanalysen \\n Durchführung von Due Diligence Aktivitäten und Zusammenarbeit mit Beratern \\n Erstellung von Entscheidungsvorlagen für unser Investment Komitee \\n Mitarbeit bei der Evaluierung str
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.2 / 10 — starkes Bild
Basis: 577 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind GründerKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
4.500 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Junior / AssociateDauerDirekteinstiegVoraussetzungStudienabschluss oder Ausbildung + Startup-AffinitätGehaltsplusEinstieg mit Wachstumspotenzial + EquityAbschlussStudienabschluss
- Lead / Head ofDauer1–3 JahreVoraussetzungJunior + starke PerformanceGehaltsplus+40 – 80 % + mehr EquityAbschlussInterne Beförderung
- Director / VPDauer3–5 JahreVoraussetzungLead + FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
Die größten GründerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Personio | HR-Software Scale-up, ~2.000 Mitarbeiter | München |
| Celonis | Process Mining, ~3.000 Mitarbeiter weltweit | München |
| Trade Republic | Fintech, ~1.000 Mitarbeiter | Berlin |
| Gorillas/Flink | Quick Commerce, stark wachsend | Berlin |
| HelloFresh | Food Delivery, ~18.000 weltweit, börsennotiert | Berlin |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Bereit?
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Aktuell die einzige offene Stelle bei Bencis Capital Partners.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.