Pflichtpraktikum Social Media - Manager:in im coolsten Food Startup
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Gain Kitchen
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Gain Kitchen
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Bestenfalls bist du also sowohl interessiert an Marketing (insbesondere im Social Media Bereich), als auch an Ernährung und Fitness :-) \\n Da wir bereits einen starken Online-Auftritt haben, pflegen wir unseren hohen Standard an dich weiterzugeben und lernen dich in unser Tätigkeitsfeld ausführlich ein, erklären Prioritäten und Strategie und führen regelmäßige Meetings mit dir, um dich auf dem neuesten Stand zu halten.
Du hast direkten Einblick in ein brandneues Startup und kannst verantwortungsvoll mitwirken. \\nAuch hast du die Chance, dir eigentständig Bereiche zu erarbeiten, die in der Verantwortung liegen. \\n Aufgaben \\n \\n Content-Aufbereitung für unterschiedliche Kanäle (Instagram, Pinterest, YouTube, ...) \\n Community-Management \\n Aufbau und Pflege von Influencer Relations \\n Analytics und Insights \\n Onlineshop Pflege und Optimierung \\n \\n Qualifikation \\n \\n Die oberen Begriffe sind dir kein Fremdwort \\n Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten \\n Es muss sich um ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums handeln \\n Kenntnisse über Best Practices und Trends im Bereich Social Media \\n \\n Benefits \\n \\n Einblicke in ein wachsendes Startup direkt von den Gründern \\n Egym Wellpass Mitgliedscha
Darum lohnt es sich
Job Description Gain Kitchen ist ein junges Startup, das in Köln zuckerfreie, proteinreiche Erdnuss-Aufstriche produziert und vertreibt. \\n Gern wollen wir einem/einer lernwilligen Praktikanten/in die Chance geben, aktiv mit an unserem Marketing zu arbeiten.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.6 / 10 — starkes Bild
Basis: 544 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind GründerKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
4.500 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Junior / AssociateDauerDirekteinstiegVoraussetzungStudienabschluss oder Ausbildung + Startup-AffinitätGehaltsplusEinstieg mit Wachstumspotenzial + EquityAbschlussStudienabschluss
- Lead / Head ofDauer1–3 JahreVoraussetzungJunior + starke PerformanceGehaltsplus+40 – 80 % + mehr EquityAbschlussInterne Beförderung
- Director / VPDauer3–5 JahreVoraussetzungLead + FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
Die größten GründerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Personio | HR-Software Scale-up, ~2.000 Mitarbeiter | München |
| Celonis | Process Mining, ~3.000 Mitarbeiter weltweit | München |
| Trade Republic | Fintech, ~1.000 Mitarbeiter | Berlin |
| Gorillas/Flink | Quick Commerce, stark wachsend | Berlin |
| HelloFresh | Food Delivery, ~18.000 weltweit, börsennotiert | Berlin |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei Gain Kitchen — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Gain Kitchen uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Gain Kitchen.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.