People & Talent Manager (m/w/d) @ E-Mobility Startup

Das ist der Job

Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Du überzeugst die richtigen Menschen, Teil von Aampere zu werden. \\n Sparring mit den Gründern: Du arbeitest direkt mit Flo (CEO & Co-Founder) und Benni (Founder's Associate) zusammen.

Das brauchst du

Deine Menschenkenntnis hilft dir, das Potenzial hinter Bewerbenden zu erkennen. \\n On- & Offboarding: Du baust saubere Prozesse für den ersten und letzten Tag.

Darum lohnt es sich

Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf bisher nicht erschlossene Kundengruppen. \\n \\n Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Finoa, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG . \\n End-to-End Recruiting: Du verantwortest den kompletten Hiring-Prozess.

Gemeinsam entscheidet ihr, welche Rollen Priorität haben und wie das Team aussehen soll, das Aampere auf das nächste Level bringt. \\n Erstgespräche, die zählen: Du führst First-Round-Interviews und triffst fundierte Einschätzungen.

Job Description DEINE MISSION \\n \\n Werde Teil von Aampere , einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert . Sourcing, Outreach, Interviews, Offers. Zugänge, Dokumente, Struktur - nichts bleibt dem Zufall überlassen. \\n AI-First Recruiting: Du wartest nicht, bis dir jemand ein Tool gibt.

Juicebox, Clay, whatever next - du testest eigenständig, was uns schneller zu den besten Talenten bringt. \\n Kultur aktiv gestalten: Jede Einste