Diverse Alliance Landshut vor 1 Tag

Leitung Gründerzentrum (w/m/d)

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Die ganze Ausschreibung von Diverse Alliance

Das ist der Job

Ihre Aufgaben: • Leitung des Gründerzentrums gemäß dem Viersäulenprogramm "Sensibilisieren, Fördern, Bilden, Vernetzen" • Weiterentwicklung und operative Leitung der Gründungs- und Startup-Services an der Hochschule Landshut • Einwerben von Drittmitteln für die Gründungsförderung • Operative Umsetzung des Veranstaltungsprogramms inkl.

Das brauchst du

Am Lurzenhof 1, 84036 Landshut-Lurzenhof, Deutschland Festanstellung Deutschkenntnisse zwingend nötig Hochschule Landshut: Ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien und in praxisorientierter Lehre, Forschung sowie Transfer national und international hervorragend etabliert.

Darum lohnt es sich

Vermarktungskonzept • Unterstützung Gründungsförderung sowie des Ausbildungs- und Studienangebots zum Thema Entrepreneurship • Enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, der wissenschaftlichen Leitung, den Fakultäten sowie dem LINK-Gründerzentrum • Netzwerkarbeit und Kooperation mit Gründerhochschulen und Gründerzentren • Teamkoordination sowie Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle Unsere Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister/universitäres Diplom) • Erfahrung in der Projektleitung und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Bildung, Technologietransfer, Marketing und Veranstaltungsmanagement • Kenntnisse der Gründerlandschaft und bestehende Netzwerkkontakte • Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein • Ausgeprägte konzeptionelle und koordinative Fähigkeiten • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sichere Ausdrucksweise • Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region Wir bieten Ihnen: • Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule • Vielfältige Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L • Herausragende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung • Vielfältige Sportangebote auf dem Campus • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L • Eine lebenswerte Region in Niederbayern mit hohem Freizeit- und Kulturwert und einzigartigen Standortvorteilen in der Metropolregion München Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sie bildet mehr als 5.000 Studierende aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Bereit?

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