(Junior) Manager Innovation & Startups (m/w/x)

• Ausbildung: Du bringst ein hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie mit (z. B. Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Tech-Schwerpunkt)
• Berufserfahrung: Du hast einschlägige Berufserfahrung mit Fokus auf Strategie, Technologie- oder Innovationsmanagement (bspw. im Corporate Venturing) gesammelt – idealerweise in einer Corporate-Strategy-Einheit, der Strategieberatung, einem VC oder einem Scale-up
• Tech- & KI-Kompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen analytisch zu durchdringen, und bringst ein fundiertes Verständnis für aktuelle KI-Modelle und LLMs mit. Idealerweise hast du dabei Erfahrung in der technischen Weiterentwicklung von Plattformen, im Daten- und Schnittstellenmanagement sowie in der eigenständigen Umsetzung von Automatisierungsprojekten und Agentic-AI-Use-Cases gesammelt
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, eine unternehmerische, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke (Hands-on-Mentalität) aus
• Kommunikation: Du besitzt exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch & Englisch, die dich zu einem sicheren Gesprächspartner für Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen – bis zum Top-Management – machen

Einleitungstext

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben

• Innovation & Plattformen: Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Schärfung der gruppenweiten Innovationsprozesse und -plattformen sowie für die Ableitung konkreter Produkt-Roadmaps in Zusammenarbeit mit unseren Sparten
• Startup Management: Du steuerst und baust das Startup-Management sowie die zugehörige Datenbank aus, um externe Innovationsimpulse effizient in die Schwarz Gruppe zu integrieren
• Trendmanagement: Du verantwortest das systematische Scouting, bewerten und einordnen globaler Tech-Trends und Marktveränderungen
• Automatisierung & Agentic AI: Du analysierst strategische Fragestellungen und übernimmst die eigenständige Konzeption, Steuerung sowie Implementierung von Automatisierungslösungen und zukunftsweisenden Agentic AI Use Cases
• Projektmanagement: Du leitest strategische Projekte und Initiativen innerhalb des Disruptionsbereichs der Schwarz Digits
• Expertise: Du erstellst Entscheidungsgrundlagen und unterstützt bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Steuerungsgremien auf Top-Managementebene

Benefits

• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, treibst Projekte mit Mehrwert aktiv voran und trägst dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
• Du teilst deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung mit über 4.000 Kollegen. Gemeinsam können wir voneinander lernen und uns gegenseitig inspirieren.
• Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich individuell dabei, dich kontinuierlich fachlich sowie persönlich zu entfalten.
• Unsere Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Du wirst Teil einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
• Du wirkst an internationalen Projekten mit und treibst unsere einzigartigen Cloud Native Lösungen aktiv voran.
• Deine Arbeitszeiten gestaltest du flexibel und kannst diese in Absprache mit deiner Führungskraft an deine Aufgaben anpassen. So bestimmst du selbst, wie deine gesunde Work-Life-Balance aussieht.