Das ist der Job
Für ein wachstumsstarkes FinTech-Startup in Berlin suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager (m/w/d).
Darum lohnt es sich
Deine Mission
Du überbrückst die Zeit bis zum Start der neuen Head of People und stellst sicher, dass alle operativen HR-Themen reibungslos weiterlaufen. Gemeinsam mit der People & Culture Managerin sorgst du dafür, dass das Unternehmen auch in einer entscheidenden Wachstumsphase professionell aufgestellt bleibt.
Dabei übernimmst du unter anderem:
• Steuerung des operativen Employee Lifecycles - vom Onboarding bis Offboarding
• Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen
• Betreuung arbeitsrechtlicher und personaladministrativer Themen
• Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
• Sicherstellung eines professionellen Tagesgeschäfts während der Übergangsphase
• Unterstützung und Begleitung des Recruitings sowie der laufenden Hiring-Prozesse (falls notwendig)
Das bringst du mit
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, HR Manager oder People Manager - idealerweise in einem Startup oder Scale-up
• Operative Stärke über den gesamten Employee Lifecycle
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und pragmatische Lösungsorientierung
• Recruiting-Erfahrung und Freude daran, Hiring-Prozesse zu begleiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
C1)
Rahmenbedingungen
4 Tage pro Woche vor Ort / 1 Tag Remote
Start: kurzfristig | Laufzeit nach Absprache
