Das ist der Job
Als eines der Top 50 Start-ups (Platz 5 in 2021) entwickeln wir Game-based Assessments für die Personalauswahl, stellen damit die individuellen Stärken in den Fokus und schaffen so den neuen Standard neben dem Lebenslauf.
Unsere Prinzipien Prove it! --> Bei uns stehen Daten & Fakten über "Gefühl" & Meinung Do it! --> Wir machen lieber, anstatt nur zu reden Be it! --> Wir schätzen Aufrichtigkeit in der Kommunikation & Eigenverantwortung Aufgaben Wenn du glaubst deine Stärke ist es für Aivy zu arbeiten, dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.
Das brauchst du
Qualifikation Du verfügst über Startup-Erfahrung, idealerweise aus dem B2B-SaaS-Bereich.
Darum lohnt es sich
Nutzer:innen können auf ansprechende Weise und wissenschaftlich fundiert die eigenen Potenziale erkunden und diese mit Unternehmen teilen. Benefits Mach mit uns die Arbeitswelt diverser und gerechter!
Start-Up Kultur: divers aufgestelltes & motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Selbstverwirklichung: Erfahrung sammeln, Verantwortung ab Tag 1 übernehmen & Platz für Kreativität Mobiles Arbeiten: remote oder in unserem Büro in Berlin Erholung: 30 Tage Urlaub & Workation-Möglichkeit Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen (online & offline) zur Steigerung des Team Spirits Wunsch-Hardware bei Vollzeit: wähle frei zwischen einem Mac oder Windows Laptop Mobilitätszuschuss auf Wunsch 25% Mobilitätszuschuss zum Deutschlandticket Company Benefits: Zugang zur Corporate Benefits Germany GmbH inkl.
Wer sind wir? Aivy ist eine mehrfach ausgezeichnete Ausgründung der Freien Universität in Berlin. Unsere Überzeugungen Der Mensch hinter dem Lebenslauf zählt. Arbeit sollte Spaß machen. Jeder Mensch will seine individuellen Stärken einbringen, um einen Impact zu haben.
Preisnachlässen bei über 800 Marken Wir leben Diversity und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
