Darum lohnt es sich
Ihre Aufgaben\n \n Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung \n Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien \n Führung und Weiterentwicklung des Management-Teams \n Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur \n Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management \n Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit \n Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition \n Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung \n Ihr Profil\n \n Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche \n Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene \n Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung und Budgetmanagement \n Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln \n Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist \n Wir unterstützen Sie umfassend\n \n Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools \n Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung \n Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier \n Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft \n Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen \n Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software \n Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter \n Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung \n \n AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Job Description \n Werden Sie Ihr eigener Chef – starten Sie Ihr Franchise in der Personaldienstleistung mit unserer langjährigen Expertise und individueller Unterstützung! Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie unseren Bewerbern, ihren Traumjob zu finden! \n #J-18808-Ljbffr
