Founding Head of GTM / Co-Founder

Unternehmensbeschreibung

nyxory unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation mit Künstlicher Intelligenz und hilft ihnen, KI-gestützte Agents, Automatisierungen und Softwarekomponenten im gesamten Betrieb nutzbar zu machen. Die agentische Operationsplattform von nyxory bringt diese Lösungen in die Produktion und sorgt für ihren stabilen Betrieb. KI-Agents übernehmen Aktualisierungen, lösen Incidents und erledigen wiederkehrende Operationstätigkeiten, sodass Unternehmen ihre KI-Lösungen kontinuierlich nutzen, verbessern und erweitern können. nyxory ermöglicht es Kund:innen, sich auf die Entwicklung zu konzentrieren – während nyxory den zuverlässigen Betrieb sicherstellt.

Rollenbeschreibung

Als Founding Head of GTM / Co-Founder übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie von nyxory. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Identifikation und Priorisierung von Zielmärkten, der Aufbau und die Pflege strategischer Kund:innenbeziehungen sowie die Steuerung der gesamten Sales- und Customer-Success-Aktivitäten. Sie definieren Pricing- und Kommerzialisierungsmodelle, arbeiten eng mit Produkt und Technik zusammen, um marktgerechte Lösungen zu gestalten, und vertreten nyxory nach außen bei Kund:innen, Partnern und Investor:innen. Zusätzlich bauen Sie ein leistungsfähiges Commercial-Team auf, etablieren skalierbare Prozesse und übernehmen eine aktive Rolle im strategischen Unternehmensaufbau. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in Präsenz im Berlin Metropolitan Area.

Qualifikationen

• Analytische und strategische Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung datengetriebener Go-to-Market-Strategien und Marktanalysen.
• Finanz- und Geschäftskompetenz: Fundierte Kenntnisse in Finance, inklusive Budgetplanung, Umsatzprognosen, Unit Economics und finanzieller Steuerung von Wachstumsinitiativen.
• Teamführung und Organisation: Erfahrung in Team Management, Aufbau und Führung von Commercial-Teams sowie in der Gestaltung effizienter, skalierbarer Prozesse.
• Kund:innenorientierung und Service: Nachweisbare Stärke in Customer Service, Customer Success oder Account Management mit Fokus auf langfristige Partnerschaften und hohe Kund:innenzufriedenheit.
• Vertrieb und Geschäftsentwicklung: Erfolgsnachweise im B2B-Sales, idealerweise im SaaS- oder KI-Umfeld, inklusive Lead-Generierung, Deal-Strukturierung und Closing komplexer Sales-Zyklen.
• Zusatzerfahrungen: Erfahrung im Aufbau eines Start-ups oder in