Data-Analyst (m/w/d) in SaaS-Startup (Remote / Hybrid)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- cinify GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von cinify GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
In deiner Rolle wirst du eng mit Kunden aus dem Gesundheitswesen zusammenarbeiten, ihre Anforderungen aufnehmen und mit deinen SQL-Kenntnissen maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
Darum lohnt es sich
Unser Tool ermöglicht es Unternehmen, Daten aus verschiedenen Systemen zusammenzuführen, in Workflows zu integrieren und schließlich in ansprechende Dashboards und Reports zu verwandeln.
Schau dort am besten direkt mal vorbei! \\n Aufgaben \\n Als Data-Analyst bei cinify ist es Deine Aufgabe, komplexe Sachverhalte möglichst greifbar und verständlich für unsere Kunden aufzubereiten. \\n Dabei wirst Du: \\n \\n im direkten Kundenkontakt stehen, beraten und Kundenanforderungen direkt umsetzen. \\n Dashboards, Reports und Workflows erstellen. \\n Ideen zur Weiterentwicklung unserer Software einbringen. \\n Daten integrieren, validieren und optimieren. \\n im Team an Standardlösungen für den Gesundheitsmarkt mitarbeiten. \\n \\n Qualifikation \\n Um bei uns erfolgreich zu sein, bringst Du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit: \\n \\n Abgeschlossenes Studium und/oder erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder IT-Bereich \\n Routinierter Umgang mit SQL \\n Job Description Wir sind cinify, ein junges Start-up, das den BI-Markt im Gesundheitswesen aufmischt.
Dabei bist du nicht nur technischer Umsetzer, sondern auch Projektmanager, der die Projekte eigenständig organisiert und zum Erfolg führt. \\n Tipp: Auf unserer Webseite unter \\"Jobs\\" ist ein kleines Video unserer Data-Analysten zu dem Job.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.2 / 10 — starkes Bild
Basis: 733 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind GründerKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
4.500 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Junior / AssociateDauerDirekteinstiegVoraussetzungStudienabschluss oder Ausbildung + Startup-AffinitätGehaltsplusEinstieg mit Wachstumspotenzial + EquityAbschlussStudienabschluss
- Lead / Head ofDauer1–3 JahreVoraussetzungJunior + starke PerformanceGehaltsplus+40 – 80 % + mehr EquityAbschlussInterne Beförderung
- Director / VPDauer3–5 JahreVoraussetzungLead + FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
Die größten GründerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Personio | HR-Software Scale-up, ~2.000 Mitarbeiter | München |
| Celonis | Process Mining, ~3.000 Mitarbeiter weltweit | München |
| Trade Republic | Fintech, ~1.000 Mitarbeiter | Berlin |
| Gorillas/Flink | Quick Commerce, stark wachsend | Berlin |
| HelloFresh | Food Delivery, ~18.000 weltweit, börsennotiert | Berlin |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei cinify GmbH — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an cinify GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei cinify GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:
Andere Stellen auf der Karte
9 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.