CTO/ Co-Founder (m/w/d) | HR Tech Startup

Das ist der Job

Aufgaben Du bist nicht "nur" Entwickler*in.

Das brauchst du

Du bist Architekt*in und strategische*r Partner*in: Produkt-Schmiede: Du verantwortest den Aufbau und die Skalierung unseres MVPs. Qualifikation Macher-Mentalität: Du hast Lust auf "Hands-on" in der Pre-Seed Phase. Du bist resilient, kommunikativ und hast Biss.

Darum lohnt es sich

Bist du bereit, die Zukunft des Recruitings im Handwerk mitzugestalten? Wenn du bereit bist, mit Kreativität, Empathie und technischem Know-how neue Wege zu gehen, dann bist du bei uns genau richtig! Team-Building: Nach der Finanzierung baust du dein eigenes Tech-Team auf und prägst unsere Engineering-Kultur.

Benefits Rahmenbedingungen & Kompensation Da wir uns in der frühen Pre-Seed Phase befinden, spielen wir mit offenen Karten: Equity-Modell: Die Vergütung erfolgt aktuell ausschließlich über signifikante Anteile (Sweat Equity). Du wirst vollwertiger Teil des Gründerteams.

Gehalt: Ein fixes Gehalt ist zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht möglich – unser Fokus liegt darauf, den Unternehmenswert gemeinsam aufzubauen, um nach der Finanzierung marktübliche Gehälter zu zahlen. Was wir bieten Starkes Team: Kollaborative Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Bei Job Connection suchen wir einen CTO als Co-Founder, der in unserem HR Tech Startup eine Schlüsselrolle übernimmt. In der Pre-Seed-Phase hast du die Chance, von Anfang an dabei zu sein und unser digitales Recruiting-Tool für den Mittelstand zu prägen. Aktuell geben wir Vollgas im Gateway Inkubator Programm.

Wir haben Zeit bis Ende Juli, um unser Fundament zu finalisieren, die Traktion zu beweisen und das nächste Level (Seed-Funding) vorzubereiten. Was uns fehlt? Ein technischer Kopf, der nicht nur Code schreibt, sondern als Co-Founder die Vision mitschreibt.

Tech-Strategy: Du entscheidest über den Stack, die Architektur und die Integration von (KI-gestützten) Matching-Algorithmen. Fundraising: Du stehst mit uns vor Investoren und überzeugst durch technisches Know-how und eine klare Roadmap. Du baust lieber, als nur zu verwalten.

Full-Stack-DNA: Ob Node.js, Python, React oder Flutter – du beherrschst dein Handwerk und kannst skalierbare Cloud-Infrastrukturen (AWS/Azure/GCP) aufsetzen. Produkt-Verständnis: Du denkst aus Sicht der User. Ein Feature ist für dich erst gut, wenn es ein Problem löst, nicht wenn der Code schön ist.

Hybrides Arbeiten: Du wohnst in Köln oder Umgebung. Wir legen Wert auf persönliche Sessions und die aktive wöchentliche Teilnahme an den Workshops im Gateway Inkubator, um das Programm bestmöglich zu nutzen. Gründer-Spirit: Du verstehst, dass ein Startup ein Marathon mit Sprint-Etappen ist.

Gründung: Die offizielle Firmengründung (GmbH) ist innerhalb der nächsten 9 bis 12 Monate geplant, sobald die Seed-Finanzierung oder entsprechende Meilensteine erreicht sind. Wir treffen Entscheidungen gemeinsam und ergänzen uns in unseren Kompetenzen. Auch ein bisschen Spaß bei der Arbeit darf sein.

Gateway-Netzwerk: Zugang zu erstklassigem Mentoring, Büroräumen in Köln bis Ende Juli und Investorenkontakten über das Programm hinaus. Gestaltungsfreiheit: Du setzt den technischen Standard von Tag 1 an. Keine Altlasten, nur deine Vision. Impact: Wir revolutionieren einen Multi-Milliarden-Euro Markt.

Bist du bereit für den Demo Day?Wir suchen niemanden, der einen "Job" sucht, sondern jemanden, der eine Company bauen will. Wenn du Lust hast, die verbleibende Zeit im Gateway Programm zu nutzen, um Job Connection fliegen zu lassen, dann sollten wir uns kennenlernen!

Vielleicht ja bei einem Kaffee auf der Dachterasse im Office mit Blick auf den Dom? #J-18808-Ljbffr