Co-Founder Marketing & Business Development (Sweat Equity) - Modulare Friedhofssysteme
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- PoDeSta GmbH
- Standort
- Altenstadt
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von PoDeSta GmbH
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Die PoDeSta GmbH denkt die Friedhofsgestaltung neu. Wir haben eine neuartige Urnenstelen entwickelt, die sich modular zur Wand, zum Turm, oder zum Laubengang erweitern lässt. Gleichzeitig ist die regelmäßig problematische Schmuckablage am Urnenfach würdig und pflegeleicht abgebildet. Damit lösen wir zwei Hauptprobleme vieler Kommunen.
Das Investitionsrisiko bei nicht kleinteilig skalierbaren Urnenanlagen und die konfliktträchtige Schmuckablage, meist am Boden vor der Anlage. Das Produkt ist marktreif, die Produktion steht. Deine Rolle als Mitgründer (m/w/d): Du verantwortest das gesamte Marketingpaket und den operativen Vertriebsaufbau.
Aufgrund der langjährigen Erfahrung eines Co- Founders in der kommunalen Friedhofsplanung stecken verwaltungskonforme Lösungen im Produkt. Du sorgst dafür, dass unsere Lösungen bei den Entscheidern sichtbar werden.
Deine Aufgaben
- Markenaufbau und Positionierung: Du machst aus einem technischen Produkt eine begehrte Lösung für Kommunen und Architekten
- Optimierung der Web- Präsenz und Aufbau von B2B und B2G
- Kampagnen (z.B
- LinkedIn, Fachportale)
- Erstellung von Unterlagen, die Bauämter und Stadträte überzeugen (Präsentationen, Argumentationshilfen)
- Aufbau eines Systems zur Gewinnung von Pilotfriedhöfen und Planungsbüros
Das bringst Du mit
- Unternehmer-Gen: Du suchst kein
- Angestelltenverhältnis, sondern willst
- Mitinhaber eines skalierbaren Unternehmens werden. Marketing-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Ma
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Altenstadt im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
8.4 / 10 — starkes Bild
Basis: 356 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind GründerKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
4.500 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Junior / AssociateDauerDirekteinstiegVoraussetzungStudienabschluss oder Ausbildung + Startup-AffinitätGehaltsplusEinstieg mit Wachstumspotenzial + EquityAbschlussStudienabschluss
- Lead / Head ofDauer1–3 JahreVoraussetzungJunior + starke PerformanceGehaltsplus+40 – 80 % + mehr EquityAbschlussInterne Beförderung
- Director / VPDauer3–5 JahreVoraussetzungLead + FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
Die größten GründerKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Personio | HR-Software Scale-up, ~2.000 Mitarbeiter | München |
| Celonis | Process Mining, ~3.000 Mitarbeiter weltweit | München |
| Trade Republic | Fintech, ~1.000 Mitarbeiter | Berlin |
| Gorillas/Flink | Quick Commerce, stark wachsend | Berlin |
| HelloFresh | Food Delivery, ~18.000 weltweit, börsennotiert | Berlin |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Altenstadt fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
Deine Bewerbung bei PoDeSta GmbH — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an PoDeSta GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei PoDeSta GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:
Andere Stellen auf der Karte
12 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.